L’Academy di Bianco & Bruno è nata dalla sinergia tra strutture specializzate in comunicazione, marketing e formazione, con un focus specifico nel mondo dell’elettronica di consumo. Unisce le conoscenze specifiche su settore, prodotti e mercato del magazine con le metodologie di formazione, coaching e team work di Kairòs Solutions, per accompagnare non solo i dipendenti, ma anche i manager e gli imprenditori nei percorsi di sviluppo di competenze specifiche e innovative. Ora, grazie agli accreditamenti di Kairòs Solutions come ente formativo, l’Academy diventa Retail Excellence School per facilitare l’accesso a strumenti di finanza agevolata e fondi interprofessionali, regionali ed europei per cofinanziare l’investimento dei clienti. Vediamo più nel dettaglio in cosa consiste concretamente.
Esigenza e obiettivi
In un mercato sempre più competitivo, la chiave per il successo è avere personale altamente qualificato e pronto ad affrontare le sfide del mercato. Si rivela fondamentale facilitare la ricerca e selezione nonché attrarre personale qualificato e motivato (recruiting); trovare le leve per ridurre il turnover e trattenere le persone in azienda più a lungo (retainment e riduzione turnover). In un settore in cui il livello di ricambio è molto elevato (soprattutto nel retail) e in cui è sempre più importante avere personale qualificato, motivato e orientato al cliente, l’Academy Bianco & Bruno - con Kairòs Solutions come ente formativo - offre servizi di formazione, ricerca e selezione su misura, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del settore retail.
■ Formare professionisti in un settore in cui i servizi al lavoro sono meno utilizzati e su ruoli poco valorizzati e in realtà centrali per il successo di uno store.
■ Offrire alle aziende l’opportunità unica di poter attingere ad un bacino di persone che abbiano già effettuato un percorso formativo dedicato.
■ Permettere alle aziende di assumere persone già formate da docenti che lavorano nel settore sul “mestiere” del retail, nella gestione di un negozio, nella relazione di vendita.
Offerte e opportunità
L’Academy, tramite i servizi di ricerca, selezione e assunzione di Kairòs Solutions, si pone come partner del settore retail nella ricerca, selezione, formazione onboarding dei neo-assunti, employer branding, valorizzazione dei talenti e retention del personale. Riepilogo dell’offerta e dei vantaggi derivanti dalla collaborazione con la Retail Excellence School:
■ competenze specialistiche
■ supporto continuo
■ personalizzazione dei percorsi formativi
■ certificazioni ufficiali
FIGURA PROFESSIONALE FORMATA
■ Tecnico della gestione del punto vendita e delle vendite
■ Esperto nella gestione delle attività di riuso e riciclo dei rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE)
Perché i nostri servizi sono un vantaggio per le aziende del retail?
■ Accesso immediato a competenze specialistiche: formiamo professionisti con le competenze tecniche e trasversali più richieste nel settore retail, riducendo il tempo necessario per l’inserimento lavorativo.
■ Aumento della produttività e della qualità: personale preparato e certificato contribuisce a migliorare l’efficienza del lavoro.
■ Risparmio di risorse: i nostri corsi eliminano il bisogno di lunghe e costose formazioni interne, garantendo candidati già pronti e motivati.
■ Adattabilità alle esigenze: possiamo personalizzare i corsi in base alle competenze e alle figure professionali di cui si ha bisogno, per offrire soluzioni davvero utili al business.
■ Certificazioni ufficiali e riconosciute: ogni partecipante ai nostri corsi ottiene una qualifica certificata, spendibile a livello nazionale e regionale, che attesta le competenze acquisite.
■ Supporto continuo nella selezione del personale: collaboriamo con il cliente per individuare i migliori talenti da inserire in azienda, ottimizzando il processo di reclutamento.
Le leve: contributi pubblici e sponsorship delle aziende retail
L’Academy con il suo partner Kairòs Solutions è accreditata come ente formativo presso le amministrazioni regionali e quindi utilizza i contributi regionali ed europei per attivare corsi dedicati alla formazione del retail. Inoltre utilizza i fondi interprofessionali per ridurre il turnover e incrementare il livello di fedeltà all’azienda. L’Academy di Bianco & Bruno, attraverso la “Retail Excellence School”, definisce partenariati con le aziende che diventano gratuiti grazie all’immediato accesso a finanziamenti in diversi settori con lo scopo di:
■ Aumentare l’attrattività per gli iscritti e gli interessati, selezionando per i corsi le persone con un potenziale coerente con le esigenze delle aziende sponsor.
■ Permettere una formazione esperta e specialistica grazie all’integrazione tra docenti dell’Academy e delle aziende partner.
■ Soddisfare la domanda di lavoro da parte delle aziende sponsor.
■ Ridurre il turnover e/o elevare la qualità e il livello di preparazione delle nuove risorse in azienda.
Vantaggi per le società sponsor e valore offerto
Il percorso genera un vantaggio per le imprese partner in quanto offre alle aziende l’opportunità di arricchire e valorizzare ulteriormente la loro comunicazione in tema “People&Culture” (Risorse Umane), offrendo il loro brand per una iniziativa unica nel suo campo, destinata a migliorare una cultura del lavoro nel retail progressivamente sempre più ricca di competenze ed adeguata all’evoluzione di questa industria.
Come possiamo collaborare per centrare il successo?
■ Identificando insieme i profili professionali che si stanno cercando.
■ Formando i candidati più adatti a soddisfare gli standard richiesti.
■ Offrendo pacchetti formativi per lo sviluppo del personale interno.
