Sarà la terza edizione di una iniziativa che punta a valorizzare le competenze degli addetti vendita. Per la giornata di inaugurazione è stato invitato a intervenire il nostro direttore Graziano Girotti.
L’adozione progressiva e articolata di sistemi basati sull’intelligenza artificiale si rivela utile sia sulla parte back-office che sulla parte front. (di Fabrizio Cappuccini)
L’obiettivo è rafforzare i fondi pensione e rendere più flessibili le modalità di utilizzo del capitale accumulato rispetto a quanto offerto dalla gestione aziendale. Ma l’informazione è pari a zero.
OPTIME: "Un segnale importante. Ora controlli rigorosi per tutte le piattaforme".
La gestione degli orari del personale è un equilibrio delicato tra competenze, abitudini operative, esigenze individuali e necessità del negozio. (di Venanzio Figliolino)
È la sfida che attende industria e retail. Le nuove generazioni diminuiscono gli acquisti d’impulso, facendo prevalere altre esigenze.
Ore preziose dedicate alle insegne della distribuzione senza costi diretti a carico dell’azienda. Ecco di cosa si tratta.
BIANCO & BRUNO ACADEMY - Percorso di Mentoring per imprenditori affiliati Unieuro: a che punto siamo
Tracciamo un primo riassunto di un lavoro andato avanti per mesi, fatto di confronto in aula e da remoto, che ha riguardato circa 150 retailer dell’insegna. Professionisti desiderosi di confrontarsi e riflettere su come far evolvere le loro aziende all’interno del mercato dell’elettronica di consumo.
Il fenomeno dell’inerzia cognitiva da parte del consumatore finale è un pericolo strisciante ma molto concreto. E produce effetti solo all’apparenza positivi.
Abbiamo raccolto l’opinione di Valentina Negri, direttore generale di Cobat RAEE. “E per i retailer - aggiunge - gli incentivi economici sono ben più interessanti della precedente intesa”.
