Il costo del personale viene bersagliato da tasse e contributi che non generano un vero valore per l’azienda e per il lavoratore. Allora si possono battere altre strade.

Come superare le resistenze mentali al cambiamento. Alcuni spunti arrivano da un esperto di risorse umane, che è anche psicologo: il dottor Luca Del Giacco.

Per lungo tempo, successo aziendale e benessere del collaboratore sono stati considerati valori opposti. Oggi non è più così.

Il nostro partner dell'Academy, vale a dire Kairòs Solutions, in occasione di uno dei suoi podcast ha intervistato Rossella Iannucci, responsabile dell'Internal Coaching Academy di Intesa San Paolo e Professional Certified Coach dell’ICF. Insieme a lei Massimo Del Monte, fondatore di Kairòs Solutions e direttore della Scuola di Coaching Creativo.

"Ma anche noi cinquantenni abbiamo diritto a un futuro in azienda". Intervento di Nathan, commesso da oltre vent'anni.

Per la prima volta nella sua storia è stata certificata “Great Place to Work”.

E' la prima applicazione pensata per i Ceo delle piccole e medie imprese con cui avere sotto gli occhi e in ogni momento i principali Kpi.

Ogni volta che cambia una figura apicale dell’organizzazione aziendale, colui che subentra deve marcare la differenza rispetto al suo predecessore. Ma non è detto che cambiare per cambiare porti a un risultato apprezzabile.

Un intervento per Bianco & Bruno di Elio Teodoro D'Angelo, consulente aziendale ed esperto di formazione. "L'imprenditore (e il top manager, aggiungiamo noi, ndr) che si senta 'arrivato' lavora per fare danni".