Il costo del personale viene bersagliato da tasse e contributi che non generano un vero valore per l’azienda e per il lavoratore. Allora si possono battere altre strade.

L’intelligenza artificiale non dovrà sostituire l’intervento umano, ma consentirgli di scegliere meglio e soprattutto capire meglio.

Quanto è bene essere sinceri ad una selezione del personale e quanto è meglio, invece, condire la propria presentazione con esperienze che non ci appartengono?