Gli ingressi nei punti vendita saranno contingentati e il numero di clienti in negozio non potrà superare quello degli addetti. 

Stipulata una copertura assicurativa a favore dei circa 5mila collaboratori del gruppo. L'insegna segue così altre aziende su questa strada, come Comet e Nova Euronics.

Con orgoglio pubblichiamo la lettera aperta che attraverso Bianco & Bruno alcuni lavoratori di uno dei soci più importanti di Euronics desiderano far conoscere per sostenere la famiglia Vipiana. "Noi ci teniamo" dovrebbe diventare l'hashtag dell'intero settore, a dir la verità. Quando le cose diventano difficili conta la sostanza di ciò che si fa. E la sostanza è prima di tutto fatta di gesti, che automaticamente diventano simboli. 

In via San Marco dal 16 ottobre, 25 nuovi occupati su circa 1500 metri quadrati. Tra le novità, il servizio di personal shopper e quello per ottenere la visione perfetta dal proprio tv.

Tra motivatori, che non motivano, e demotivati che vincono sempre. O quasi.

Un normale contatto di lavoro con un'azienda che fino a pochi minuti prima non conoscevamo, vale a dire Gasmarine BV di Genova, ci ha permesso di scoprire un modo di gestire i dipendenti realmente innovativo.

Il nuovo spot tv e ciò che per noi significa o dovrebbe significare.

Nota ufficiale da parte del gruppo. Attraverso il proprio servizio clienti, Euronics è a disposizione per raccogliere le eventuali necessità riferite ad acquisti effettuati nella rete dei punti di vendita della Galimberti Spa: sarà sufficiente contattare il call center per ricevere assistenza o informazioni.

La vera sfida degli store fisici, che hanno bisogno di reale specializzazione al momento della trattativa con i clienti finali, sarà lavorare sulla motivazione dei propri dipendenti.

Con cadenza periodica raccoglieremo le indicazioni dai nostri lettori su temi di interesse generale, da quelli più seri a quelli più faceti.  

E' quello di Sarmeola di Rubano (PD),  che tra i 35 addetti ne conta una decina proveniente dai negozi ex DPS proprio di Sarmeola e di Conselve. 

Miglioramento dei negozi e delle condizioni di lavoro dei dipendenti per rispondere a un colosso che spaventa tutti.

Il vicepresidente Vittorio Bertazzoni ha salutato una rappresentanza dei dipendenti in visita allo stand del Salone del Mobile.

Mantenimento della leadership di mercato, espansione territoriale e rafforzamento di redditività permettono "l’attuale tutela dei posti di lavoro". Ma i sindacati non ci credono.

Nel giorno dell’astensione dal lavoro dei dipendenti di Mediamarket, siamo stati avvicinati da alcuni dipendenti. A uno di questi, non sindacalizzato e con molti anni di “militanza” aziendale alle spalle, abbiamo posto qualche domanda.

Nell’incontro di ieri con i sindacati l’azienda ha comunicato di voler chiudere i punti vendita di Grosseto e Milano Stazione Centrale. Le perdite ammontano a 17 milioni di euro

Intraprese dal sindacato Clas le azioni legali per il riconoscimento dei crediti vantati dai lavoratori

Parla Andrea Paparo, assessore provinciale alle Politche del Lavoro. Nuovo appuntamento per l'11 novembre

Riceviamo e volentieri pubblichiamo