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E' in carica dal maggio scorso. Vanta lunghe esperienze in Bennet e Auchan, che lo hanno portato anche a coordinare il lavoro delle persone che operano nei negozi. 

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Classe 1976, ha ricoperto nel corso della sua carriera vari ruoli manageriali in aziende e start-up innovative e a forte contenuto tecnologico. 

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Pubblichiamo gli appunti di Marco Merolla (foto), che per una decina d'anni ha ricoperto posizioni di alto livello in aziende come Bialetti, Indesit Company e Whirlpool Emea. "Passata l'emergenza sanitaria, il trade avrà l'occasione per farsi un vestito migliore". Siamo ben disponibili a ospitare i contributi di coloro che volessero aggiungere osservazioni, spunti, idee.

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Martedì, 14 Gennaio 2020 16:42

Più forte la squadra di Argo

Inseriti nuovi area manager che, sotto la guida del direttore commerciale Alessandra Jemmi, avranno il compito di rafforzare la vicinanza dei clienti al marchio.

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Da febbraio 2017 era Head Marketing Emea per il marchio Hotpoint.

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Mercoledì, 31 Luglio 2019 10:23

Sono in ferie e quindi lavoro

Il diritto alla disconnessione dall’ufficio “digitale” resta ancora molto labile e di fatto inesistente.

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E’ da quasi 15 anni che si parla di focalizzazione sul cliente. La maggior parte delle aziende distributive del mondo fisico però si limita a dichiararlo o inserirlo nella sua visione aziendale e nulla più.

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Succede a Vittorio Galimberti, che ha deciso di intraprendere nuove sfide professionali. Di Lioy chi scrive conosce, fin dal 2004, capacità professionali e umane di alto livello. L'azienda riporta nel nostro Paese un manager brillante e di valore. 

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In visita al quartier generale del colosso americano oltre 30 professionisti dell’ente di formazione della School of Management della prestigiosa istituzione meneghina.

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Domenica, 13 Maggio 2018 08:21

Sabrina Zara è entrata nel Gruppo Candy

Dopo aver rivestito per anni la carica di Senior Brand & Communication Marketing Manager in Whirlpool Italia, ora abbraccia una nuoba sfida.

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Una testimonianza di chi vive il negozio da tanti anni.

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Dall’avvio il progetto ha coinvolto 128 dipendenti, 99 dei quali ricoprono oggi il ruolo di direttore di negozio. Il format elaborato ha una durata di sei mesi, in cui i partecipanti vivono un vero e proprio “training on the job” all'interno di alcuni negozi-scuola dell'insegna.

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Lunedì, 26 Marzo 2018 11:27

Colloquio di lavoro e selezione naturale

Ormai molte aziende chiedono la “disponibilità a muoversi all’interno d un contesto dinamico”. Tradotto: ti vuoi spostare a centinaia di chilometri di distanza?

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All’interno delle aziende del nostro settore mai come negli ultimi mesi la distinzione fra dipendente e collaboratore si è rivelata in tutta la sua dirompente evidenza. E, se permettete, pensiamo di avere un briciolo di voce in capitolo vista la mole e il tenore dei messaggi che riceviamo.

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Entrati Giorgio Bettiol e Massimo Puntelli, entrambi con lunghe esperienze nel ped
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Il vice è Dario Crisafulli. Entrano due manager non soci: Gaetano Folisi e Giorgio Moncada
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E' Alessio Villa, 41 anni, in azienda dal 2014
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Classe '78, ingegnere aerospaziale, è entrato in azienda solo tre anni fa
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