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Lasciate ogni speranza, voi che lavorate...
Nel mondo del lavoro si agitano grandi insoddisfazioni e avanza una diffusa disaffezione per il proprio impiego. È proprio così? Scopriamo perché in certe aziende è ‘bello’ lavorare.
Retail, gli effetti del lavoro domenicale
Più stress sui dipendenti e quindi maggiore tasso di abbandono.
Nel lavoro la parità di genere conviene (anche nel portafoglio)
La certificazione, oltre a essere moralmente condivisibile, assicura alle aziende sgravi contributivi e altri vantaggi.
“Vendere? Non è un mestiere per vecchi come me”
"Ma anche noi cinquantenni abbiamo diritto a un futuro in azienda". Intervento di Nathan, commesso da oltre vent'anni.
Beko Italy premiata per la qualità del clima aziendale
Per la prima volta nella sua storia è stata certificata “Great Place to Work”.
LETTERA: "Non abbiate paura di prendere decisioni difficili"
Riceviamo e volentieri pubblichiamo, augurando all'autore di trovare presto una nuova collocazione.
Ferragosto atto secondo, Nathan risponde
Tantissimi i commenti arrivati sui nostri social network dopo il primo intervento.
“Ferragosto, l’unico momento che in negozio possiamo fare il nostro mestiere”
I ritmi sono più umani e possiamo addirittura scambiare due parole con il cliente finale. Ma durante tutto il resto dell’anno…
In ogni negozio (o quasi) la "gara" tra il Pasticcione e il Pignolo
Due "categorie" di colleghi venditori da cui dipendono successi o insuccessi dell'azienda più di quanto si pensi. Testimonianza di Nathan, addetto vendita da oltre vent'anni.
In negozio il problema di sempre: organizzare (bene) il lavoro
Conoscere con congruo anticipo i propri orari e – soprattutto – i propri giorni di riposo darebbe modo di pianificare vita sociale e svaghi.
“In negozio tra pandemia e roulette russa”
La voglia di tornare alla normalità può scontrarsi con le conseguenze della situazione straordinaria che stiamo ancora vivendo.
Burnout, ovvero come affrontare lo stress da manager
L’ambiente lavorativo diventa sempre più sfidante, aumentando anche i disturbi della mente. Ne parliamo con la dottoressa Beatrice Casoni, medico psichiatra.
Inaugurato lo stabilimento più automatizzato di Electrolux
Si chiama "Genesi" e si trova nel Trevigiano. Investimento da oltre 130 milioni di euro, è destinato alla produzione di frigoriferi da incasso.
“E il settimo giorno non riposammo più”
I centri commerciali hanno riaperto nei fine settimana e il nostro Nathan si interroga sull’efficacia della misura lavorando in un punto vendita.
Perché il lavoro agile è un’opportunità di crescita
C’è bisogno di più leader e di meno manager. Intervento di Luigi Del Giacco, esperto di Change Management.
Le bugie al colloquio di lavoro
Quanto è bene essere sinceri ad una selezione del personale e quanto è meglio, invece, condire la propria presentazione con esperienze che non ci appartengono?
LETTERA: "Io, addetto, dico: fateci lavorare nei fine settimana"
Riceviamo da un commesso di Unieuro e ben volentieri pubblichiamo. Ringraziandolo, riteniamo superfluo ogni commento.
Un pugno nello stomaco
Non riusciamo ad abituarci a ricevere certe mail, come quella di un'addetta vendita che pubblichiamo qui. Anzi, spesso abbiamo la sensazione che alcuni si rivolgano a noi con attese altissime. Come se potessimo risolvere i loro problemi. Non è così. Purtroppo. Siamo solo giornalisti che cercano di fare al meglio il loro lavoro, che a volte consiste nel non girare la faccia dall'altra parte.
"NOI CI TENIAMO": l'atto d'amore dei dipendenti della DIMO verso la loro azienda
Con orgoglio pubblichiamo la lettera aperta che attraverso Bianco & Bruno alcuni lavoratori di uno dei soci più importanti di Euronics desiderano far conoscere per sostenere la famiglia Vipiana. "Noi ci teniamo" dovrebbe diventare l'hashtag dell'intero settore, a dir la verità. Quando le cose diventano difficili conta la sostanza di ciò che si fa. E la sostanza è prima di tutto fatta di gesti, che automaticamente diventano simboli.
Coronavirus e smart working, le app migliori (secondo noi)
Per organizzare il lavoro e la scuola o stare vicini alle persone: ecco la “mappa” delle applicazioni per sfruttare tutte le opportunità.